Formation

Chez Galina Consulting, nous pensons que la formation n’est pas un simple transfert de connaissances, mais une expérience de transformation.
Nos programmes ne forment pas seulement des compétences, ils façonnent des comportements durables, adaptés à un monde en mutation.

Nous croisons les approches en neurosciences, psychologie, psychomotricité , management stratégique et design thinking pour concevoir des parcours uniques, immersifs et engageants.

Nos Pôles Thématiques Innovants

1. Leadership & Transformation

• Leadership adaptatif : savoir mobiliser dans l’incertitude et l’ambiguïté.

• Conduite du changement & agilité organisationnelle : transformer les résistances en leviers d’innovation.

• Leadership éthique & inclusif : incarner un management responsable, conscient et inspirant.

2. Intelligence Humaine & Émotionnelle

• Neuroleadership : comprendre les mécanismes du cerveau pour mieux décider, motiver et influencer.

• Intelligence émotionnelle avancée : au-delà de la gestion des émotions, apprendre à transformer la vulnérabilité en force relationnelle.

• Résilience et énergie durable : apprendre à gérer son capital émotionnel, physique et mental comme une ressource stratégique.

3. Communication & Influence

• Storytelling stratégique : transformer une vision en récit fédérateur.

• Communication d’influence : convaincre avec impact dans des environnements complexes.

• Art de la négociation consciente : allier assertivité, écoute et stratégie gagnant-gagnant.

4. Performance & Priorisation

• Gestion du temps & des énergies : sortir de la logique “to-do list” pour entrer dans une logique de “priorités à forte valeur ajoutée”.

• Productivité consciente : utiliser des outils modernes ( micro-pauses, techniques de concentration inspirées des neurosciences).

• Agilité individuelle & collective : apprendre à décider vite, à réagir sans s’épuiser et à innover en équipe.

5. Innovation & Créativité

• Design thinking appliqué : transformer un problème en solution concrète et innovante.

• Culture d’innovation : installer des réflexes créatifs dans les pratiques quotidiennes.

• Intelligence collective & co-création : libérer la créativité des équipes par des ateliers collaboratifs immersifs.

Notre Approche Expérientielle

Ce qui distingue Galina Consulting :

• Immersion : mises en situation réelles, simulations, serious games, ateliers sensoriels.

• Hybridation : croiser des disciplines pour générer de nouvelles perspectives (psychomotricité, art, management, neurosciences).

• Impact durable : chaque formation inclut un plan d’action concret, un outil pratique et un suivi post-formation.

• Design premium : supports soignés (cartes outils, carnets d’entraînement, fiches pratiques) qui prolongent l’apprentissage.